Odcinek 8. – Kanban Maturity Model

Czy dojrzałość i kultura organizacyjna mają wpływ na to jak udaje się i jakie korzyści przynosi wdrażanie Metody Kanban? Jasne! Na dodatek to tematy z którymi zmagamy się w każdej zwinnej ewolucji lub transformacji.

Kanban Maturity Model to model wiążący kulturę i wartości orgazniacji z praktykami i ich wpływem na wyniki. Model ten pozwala zidentyfikować poziom dojrzałości i jednocześnie stanowi praktyczny przewodnik w jakiej kolejności i głębi wprowadzać kolejne praktyki. Czemu niektóre z praktyk się nie przyjmują? Jak unikać „przestrzeliwania się” z pomysłami, na które organizacja nie jest gotowa? O modelu rozmawiam z jego w współautorką – Teodorą Bozhevą (rozmowa w języku angielskim).

Więcej o modelu znajdziesz na stronie www.kanbanmaturitymodel.com Możesz pobrać stamtąd plakaty, broszurę i case study wziązane z tym modelem.

Pomóż innym, podziel się!


One Reply to “Odcinek 8. – Kanban Maturity Model”

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Masz feedback? Daj znać i nagraj się!