{"id":878,"date":"2022-11-22T02:00:00","date_gmt":"2022-11-22T01:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/?p=878"},"modified":"2023-06-18T22:13:42","modified_gmt":"2023-06-18T20:13:42","slug":"odcinek-49-jesli-potrzebujemy-zespolu-to-jak-go-zbudowac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2022\/11\/22\/odcinek-49-jesli-potrzebujemy-zespolu-to-jak-go-zbudowac\/","title":{"rendered":"Odcinek 49. Je\u015bli potrzebujemy zespo\u0142u, to jak go zbudowa\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p>W poprzednim odcinku wyja\u015bni\u0142em, \u017ce Metoda Kanban to co\u015b, co mo\u017cemy zastosowa\u0107 do organizacji i usprawnienia pracy nie tylko w zepo\u0142ach, ale i pojedynczych specjalist\u00f3w czy ca\u0142ych projekt\u00f3w. A co, je\u015bli potrzebujemy w\u0142a\u015bnie zespo\u0142u? Jak go zbudowa\u0107, jak unika\u0107 cz\u0119stych b\u0142\u0119d\u00f3w, szczeg\u00f3lnie przy pracy zdalnej czy hybrydowej? Odpowiedzi szukam razem z Jimem Bensonem, tw\u00f3rc\u0105 koncepcji Personal Kanban, kt\u00f3ry niedawno wyda\u0142 now\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 zatytu\u0142owan\u0105 &#8222;The Collaboration Equation&#8221; (&#8222;R\u00f3wnanie Wsp\u00f3\u0142pracy&#8221;). Co podpowiadaj\u0105 do\u015bwiadczenia Jima? Zapraszam do wys\u0142uchania odcinka z wywiadem!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"49.  Je\u015bli potrzebujemy zespo\u0142u, to jak go budowa\u0107? by Kanban przy kawie\" width=\"750\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F1366618300&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=1000&#038;maxwidth=750&#038;secret_token=s-pL2JWtwHpCA\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Je\u015bli jeszcze nie wys\u0142ucha\u0142e\/-a\u015b ca\u0142o\u015bci tego odcinka i zastanawiasz si\u0119, na czym polega owo magiczne r\u00f3wnanie wsp\u00f3\u0142pracy, to ju\u017c spiesz\u0119 wyja\u015bnieniem&#8230;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><span style=\"color: #cf2e2e;\" class=\"stk-highlight\">&#8222;Individuals in teams create value.&#8221;<\/span><\/p><cite><strong><span style=\"color: #cf2e2e;\" class=\"stk-highlight\">Jednostki w zespo\u0142ach tworz\u0105 warto\u015b\u0107<\/span><\/strong>.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Dla jasno\u015bci dodam, \u017ce ten odcinek podcastu to \u017cadne lokowanie produktu. Podejrzewam, \u017ce niewiele os\u00f3b (niestety) si\u0119gnie po sam\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 autora, ale chc\u0119 napisa\u0107, dlaczego zaprosi\u0142em go do tego odcinka.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111500.jpg?resize=192%2C256\" alt=\"\" class=\"wp-image-886\" width=\"192\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111500-scaled.jpg?resize=768%2C1024&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111500-scaled.jpg?resize=225%2C300&amp;ssl=1 225w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111500-scaled.jpg?resize=1152%2C1536&amp;ssl=1 1152w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111500-scaled.jpg?resize=1536%2C2048&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111500-scaled.jpg?w=1920&amp;ssl=1 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 192px) 100vw, 192px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Po poprzednim odcinku po\u015bwi\u0119conym temu, czy do &#8222;robienia Kanbanu&#8221; potrzebujemy zespo\u0142u pojawi\u0142y si\u0119 od Was komentarze, \u017ce uciek\u0142em troch\u0119 od tematu, na kt\u00f3ry liczyli\u015bcie. Tak si\u0119 zbieg\u0142o w czasie, \u017ce planuj\u0105c kolejne odcinki zobaczy\u0142em informacje o premierze ksi\u0105\u017cki Jima, o kt\u00f3rej m\u00f3wi\u0142 jeszcze przy okazji wywiadu w <a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2020\/04\/02\/odcinek-14-personal-kanban-gosc-jim-benson\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">odcinku o Personal Kanban<\/a>. W ciemno wyda\u0142em na t\u0119 pozycj\u0119 2 st\u00f3wki i zaczyta\u0142em si\u0119 w jeden wiecz\u00f3r. Tematy &#8211; nazwijmy to jasno &#8211; <strong>patologii onboardingu ludzi do zespo\u0142\u00f3w<\/strong>, pracy w izolacji i promowania takiego podej\u015bcia, to niestety okrutna rzeczywisto\u015b\u0107 wielu firm, z kt\u00f3rymi przychodzi mi pracowa\u0107. Samotno\u015b\u0107 w walce (niepotrzebnej walce!) z zadaniem i warstwa interakcji sp\u0142ycona tylko do absolutnego minimum podszytego strachem. Pomy\u015bla\u0142em wi\u0119c, \u017ce ta ksi\u0105\u017cka <a href=\"https:\/\/www.amazon.pl\/Collaboration-Equation-Strong-Professionals-Delivery\/dp\/0989081281\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Collaboration Equation<\/a> (link <span style=\"color: #cf2e2e;\" class=\"stk-highlight\">nieafiliacyjny<\/span>) to dobry starter do rozmowy. A mia\u0142em w g\u0142owie jeszcze co\u015b. Kilka miesi\u0119cy temu w wywiadzie z Jimem, kt\u00f3ry us\u0142ysza\u0142em w innym podca\u015bcie moj\u0105 uwag\u0119 zwr\u00f3ci\u0142a pewna jego obserwacja. Ot\u00f3\u017c&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kogo uznajemy za profesjonalist\u0119 (ang. <em>a professional<\/em>)?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mam niepodwa\u017calne przekonanie, \u017ce pierwszym wymiarem profesjonalizmu lub po polsku zawodowstwa jest zakres umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia. Gdy m\u00f3wimy o roli technicznej w IT, to takiego profesjonalist\u0119 okre\u015bla lista znanych j\u0119zyk\u00f3w programowania, ich zastosowania w projektach komercyjnych, do tego mo\u017ce znajomo\u015b\u0107 framework\u00f3w i innych narz\u0119dzi.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie ma tu niestety (w krzywdz\u0105cym uog\u00f3lnieniu) nic o tym, czy nie popadamy w tzw. <em><a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Efekt_aureoli_(psychologia)\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">efekt aureoli<\/a><\/em> (halo effect). To \u017ce kto\u015b sprawnie pos\u0142uguje si\u0119 Jav\u0105, Figm\u0105 czy zna na frameworkach zwinnych nie powinno powodowa\u0107, \u017ce projektujemy sobie, \u017ce tak samo sprawny b\u0119dzie w kwestii wsp\u00f3\u0142pracy, komunikacji itp.<\/p>\n\n\n\n<p>Prowadzi to cz\u0119sto to sytuacji, gdy nie mamy do czynienia z profesjonalist\u0105, ale po prostu fachowcem kontraktorem &#8211; dajcie mi konkretne zadanie, nawet najbardziej z\u0142o\u017cone <strong>i ja je zrobi\u0119<\/strong>, po tym jak sko\u0144cz\u0119, b\u0119d\u0119 czeka\u0142 na nast\u0119pne. Dalej i wcze\u015bniej niech si\u0119 dzieje co chce.<\/p>\n\n\n\n<p>Dzisiejsza praca i pewnie r\u00f3wnie\u017c tzw. zawody przysz\u0142o\u015bci wymagaj\u0105 pracy nie tylko w grupie, ale i w zespo\u0142ach, a w budowaniu tych ostatnich jeste\u015bmy jako cywilizacja po prostu bardzo, bardzo s\u0142abi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie (<em>cooperation<\/em>) czy wsp\u00f3\u0142praca (<em>collaboration<\/em>)? Hmm?<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u0119zyk potrafi mocno wp\u0142yn\u0105\u0107 na to, co wyobra\u017camy sobie w g\u0142owie. Gdy m\u00f3wimy s\u0142owo &#8222;wsp\u00f3\u0142praca&#8221;, to mamy w naszych m\u00f3zgach jakie\u015b (abstrakcyjne) znaczenie tego s\u0142owa. Inni w naszym gronie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w r\u00f3wnie\u017c. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce nasza rodzima pi\u0119kna polszczyzna mo\u017ce nas pos\u0142a\u0107 w z\u0142\u0105 stron\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c w j\u0119zyku angielskim s\u0142owo <strong>&#8222;cooperation&#8221; oznacza wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie w celu realizacji swoich zada\u0144<\/strong>, <strong>cz\u0119sto po\u0142\u0105czonych z jednym celem<\/strong>. Po angielsku mog\u0142oby to brzmie\u0107 tak: <em>to work with other people by achieving one\u2019s own goals as part of a common goal<\/em> (<a href=\"https:\/\/site.uit.no\/english\/words\/collaborate-or-cooperate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u017ar\u00f3d\u0142o<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>To mo\u017ce oznacza\u0107 niestety brak prawdziwej zespo\u0142owo\u015bci, bo ja pracuj\u0119 tu z Wami nad jakim\u015b projektem, w jakim\u015b zespole Scrumowym czy wykorzystuj\u0105c Kanban, po to by moje zadanie by\u0142y zrobione. Serio? O to nam chodzi my\u015bl\u0105c o wsp\u00f3\u0142pracy?<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"709\" height=\"193\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image.png?resize=709%2C193&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-880\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image.png?w=709&amp;ssl=1 709w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image.png?resize=300%2C82&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 100vw, 709px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Pomimo i\u017c jak widzicie T\u0142umacz Google (kto nie u\u017cywa go za cz\u0119sto, niech pierwszy rzuci plikiem &#8222;cookie&#8221;) tak samo t\u0142umaczy na j\u0119zyk polski angielski termin collaboration, kt\u00f3ry oznacza bli\u017csz\u0105 temu, czego szukamy <strong>wsp\u00f3\u0142prac\u0119 nad jednym wsp\u00f3lnym celem<\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-1.png?resize=707%2C187&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-881\" width=\"707\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-1.png?w=707&amp;ssl=1 707w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-1.png?resize=300%2C79&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 707px) 100vw, 707px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wydajne, efektywne zespo\u0142y..<\/h2>\n\n\n\n<p>Id\u0105c dalej, je\u015bli rozumiemy, \u017ce chcemy budowa\u0107 udane produkty, lubiane i polecane us\u0142ugi, to okazuje si\u0119, \u017ce dzieje si\u0119 to zwykle za spraw\u0105 wydajnych, efektywnych zespo\u0142\u00f3w, a nie grup indywidualist\u00f3w. Jim podaje w ksi\u0105\u017cce (rozmawiamy te\u017c o tym w wywiadzie) przyk\u0142ad czego\u015b w rodzaju call center czy help desku. W takim kontek\u015bcie s\u0142ysz\u0119 cz\u0119sto, \u017ce tam nie ma sensu zespo\u0142owo\u015bci, bo ka\u017cdy realizuje swoje, pojedyncze, niezale\u017cne zadania. Serio? Gdy przychodzimy do takiej organizacji istotnie okazuje si\u0119, \u017ce wiele pojedynczych ticket\u00f3w jest rozwi\u0105zywanych &#8222;raz, dwa&#8221;, ale pozostawia zwykle bolesne dla klient\u00f3w i pracownik\u00f3w stosiki zada\u0144 rozgrzebanych, niedoko\u0144czonych, przeterminowanych.<\/p>\n\n\n\n<p>Dlaczego tak si\u0119 dzieje? Dlatego, \u017ce praca nad nimi wymaga&#8230; No w\u0142a\u015bnie &#8211; prawdziwej wsp\u00f3\u0142pracy, wymiany informacji, przekazania do\u015bwiadczenia przez kogo\u015b, kto wie jak go rozwi\u0105za\u0107, ale kto zgodnie z Prawem Murphyego, akurat na ten ticket nie trafi\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p>Rozmowa z <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jimbenson\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jimem Bensonem<\/a>, a tym bardziej jego ksi\u0105\u017cka poruszaj\u0105 wiele temat\u00f3w dysfunkcji, ale r\u00f3wnie\u017c konkretnych metod radzenia sobie z tym jak ich unika\u0107. Przyk\u0142ady?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Je\u015bli pozostawiamy nowego pracownika w zespole z zadaniem bez w\u0142a\u015bciwego zaopiekowania (pair work, buddy, transparencja pracy &#8211; a tu wchodzi w gr\u0119 Kanban, WIP Age, <a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Obeya\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Obeya<\/a> Rooms), to w\u0142a\u015bciwie budujemy (cz\u0119sto w spos\u00f3b nieu\u015bwiadomiony) kultur\u0119 &#8211; pracuj sam, szukaj rozwi\u0105zania sam, dop\u00f3ki Ci\u0119 o to nie zapytamy (budowanie strachu i pora\u017cki).<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli musimy lub jeszcze lepiej chcemy, by\u0107 w biurze, wsp\u00f3lnej przestrzeni okre\u015blon\u0105 liczb\u0119 dni, to niech nie b\u0119d\u0105 to dni losowe, inne dla ka\u017cdego, ale dni przeznaczone na takie aktywno\u015bci, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 czerpa\u0142y najwi\u0119ksz\u0105 korzy\u015b\u0107 i nios\u0142y najwi\u0119ksz\u0105 korzy\u015b\u0107 dla os\u00f3b w zespole np. planowanie, retrospektywy itp.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"563\" data-id=\"885\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111450-1-scaled-e1668939572806-1024x768.jpg?resize=750%2C563&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-885\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111450-1-scaled-e1668939572806.jpg?resize=1024%2C768&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111450-1-scaled-e1668939572806.jpg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111450-1-scaled-e1668939572806.jpg?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221120_111450-1-scaled-e1668939572806.jpg?w=1333&amp;ssl=1 1333w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Jest tam tego jeszcze wi\u0119cej. A Ty jak budujesz zesp\u00f3\u0142?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W poprzednim odcinku wyja\u015bni\u0142em, \u017ce Metoda Kanban to co\u015b, co mo\u017cemy zastosowa\u0107 do organizacji i usprawnienia pracy nie tylko w zepo\u0142ach, ale i pojedynczych specjalist\u00f3w czy ca\u0142ych projekt\u00f3w. A co, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[8,3,2],"tags":[105,26,27,104],"class_list":["post-878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","category-ksiazka","category-wywiad","tag-obeya","tag-podcast","tag-wywiad","tag-zespol"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Okladka-49-jesli-potrzebujemy-zespolu.png?fit=900%2C900&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=878"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/878\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1001,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/878\/revisions\/1001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}