{"id":1402,"date":"2025-07-08T02:00:00","date_gmt":"2025-07-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/?p=1402"},"modified":"2026-02-04T15:33:51","modified_gmt":"2026-02-04T14:33:51","slug":"81-flow-manager-i-inne-nowe-role","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/07\/08\/81-flow-manager-i-inne-nowe-role\/","title":{"rendered":"Odcinek 81. Flow Manager i inne nowe role"},"content":{"rendered":"\n<p>Jak to jest z tymi rolami w Kanbanie? Rozmawiali\u015bmy o tym ju\u017c 4 lata temu w odcinku <a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2021\/06\/09\/odcinek-30-jesli-nie-kanban-master-to-kto\/\">Odcinek 30. Je\u015bli nie Kanban Master to kto?<\/a>, ale \u015bwiat zarz\u0105dzania prac\u0105 wci\u0105\u017c ewoluuje i ta kwestia wymaga aktualnego komentarza. Zar\u00f3wno w og\u0142oszeniach o prac\u0119, jak i w organizacjach coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 takie role jak Flow czy Delivery Manager. Czy to w\u0142a\u015bnie jest przysz\u0142o\u015b\u0107?<\/p>\n\n\n\n<p>Niedawno <a href=\"https:\/\/kanban.university\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kanban University<\/a> odpowiadaj\u0105c na potrzeby rynku, wprowadzi\u0142 trzy nowe programy szkoleniowe ukierunkowane na role, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 obserwowanym potrzebom organizacyjnym. <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>W rozmowie Ew\u0105 Mik\u0105, kt\u00f3ra nie do\u015b\u0107 \u017ce jest trenerk\u0105 Metody Kanban, to r\u00f3wnie\u017c od niedawna pe\u0142ni rol\u0119 Delivery Managerki w du\u0144skiej firmie technologicznej. Wsp\u00f3lnie zastanawiamy si\u0119, w jaki spos\u00f3b te nowe certyfikaty (Flow Manager, Delivery Manager i Demand Manager) stanowi\u0105 naturaln\u0105 ewolucj\u0119, a nie odej\u015bcie od tradycyjnych zasad co do r\u00f3l w Kanbanie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"81. Flow Manager i inne nowe role by Kanban przy kawie\" width=\"750\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F2124960129&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=1000&#038;maxwidth=750&#038;secret_token=s-nTw4xx3YXCv\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wyzwania zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem i dostarczaniem<\/h2>\n\n\n\n<p>Pojawienie si\u0119 tych program\u00f3w szkoleniowych odzwierciedla rzeczywist\u0105 sytuacj\u0119 w dzisiejszych organizacjach. Ewa, opieraj\u0105c si\u0119 na swoim do\u015bwiadczeniu zwi\u0105zanym z przej\u015bciem z roli Kanban Coacha do roli Delivery Manager, wyja\u015bnia sw\u00f3j punkt widzenia. Firmy coraz bardziej potrzebuj\u0105 os\u00f3b, kt\u00f3re potrafi\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 r\u00f3\u017cne \u015bwiaty. W jaki spos\u00f3b? Scali\u0107 podej\u015bcia projektowe i produktowe, zarz\u0105dza\u0107 zale\u017cno\u015bciami mi\u0119dzy zespo\u0142ami i zapewnia\u0107 dostarczanie w\u0142a\u015bciwych rzeczy we w\u0142a\u015bciwym czasie. Rozw\u00f3j metodyk hybrydowych i z\u0142o\u017conych struktur organizacyjnych spowodowa\u0142 rzeczywiste zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 skutecznie radzi\u0107 sobie z tymi wyzwaniami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Skupienie na wynikach, a nie na teorii<\/h2>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3lnie interesuj\u0105ce w tych nowych szkoleniach jest to, \u017ce koncentruj\u0105 si\u0119 one na wynikach, a nie na etykietach metodyki. Zamiast skupia\u0107 si\u0119 na \u201enauce Kanbanu\u201d, k\u0142ad\u0105 nacisk na \u201epopraw\u0119 przep\u0142ywu\u201d i \u201ezarz\u0105dzanie dostaw\u0105\u201d. Ta zmiana wynika z uznania faktu, \u017ce na dzisiejszym rynku panuje swoiste zm\u0119czenie agile. Frameworki cz\u0119sto nios\u0105 niepotrzebny baga\u017c, a organizacje i specjali\u015bci coraz cz\u0119\u015bciej skupiaj\u0105 si\u0119 na praktycznych wynikach, a nie na teorii. Niezale\u017cnie od tego, czy nazwiemy to Kanbanem, Lean, czy po prostu dobrym zarz\u0105dzaniem prac\u0105, cel pozostaje ten sam: dostarczanie warto\u015bci w spos\u00f3b wydajny i przewidywalny.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alternatywa dla klasycznych szkole\u0144<\/h2>\n\n\n\n<p>Nowe szkolenia ukierunkowane na role nie zast\u0119puj\u0105 istniej\u0105cych \u015bcie\u017cek Kanban Management Professional (KMP) lub Kanban Coaching Professional (KCP). One stanowi\u0105 alternatyw\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mo\u017cna to traktowa\u0107 jako oferowanie r\u00f3\u017cnych punkt\u00f3w wej\u015bcia i specjalizacji w ramach tego samego ekosystemu. <\/strong>Tradycyjna \u015bcie\u017cka KMP pozostaje idealna dla os\u00f3b pragn\u0105cych zdoby\u0107 g\u0142\u0119bokie umiej\u0119tno\u015bci facylitacyjne i kompleksow\u0105 wiedz\u0119 na temat projektowania system\u00f3w. Tymczasem nowe programy s\u0105 skierowane do konkretnych r\u00f3l organizacyjnych i oferuj\u0105 wyselekcjonowane zestawy narz\u0119dzi. <\/p>\n\n\n\n<p>Specjali\u015bci mog\u0105 z powodzeniem przechodzi\u0107 mi\u0119dzy tymi \u015bcie\u017ckami wraz z rozwojem kariery. Mog\u0105 zacz\u0105\u0107 jako mened\u017cer przep\u0142ywu, a z czasem zdoby\u0107 szersz\u0105 certyfikacj\u0119 KMP, by pog\u0142\u0119bi\u0107 umiej\u0119tno\u015bci coachingowe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak to jest z tymi rolami w Kanbanie? Rozmawiali\u015bmy o tym ju\u017c 4 lata temu w odcinku Odcinek 30. Je\u015bli nie Kanban Master to kto?, ale \u015bwiat zarz\u0105dzania prac\u0105 wci\u0105\u017c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1407,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[8],"tags":[142,144,143],"class_list":["post-1402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","tag-delivery-manager","tag-demand-manager","tag-flow-manager"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Okladka-61-80-podcast-WP-1.png?fit=900%2C900&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1402"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1564,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1402\/revisions\/1564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}