{"id":1337,"date":"2025-05-06T02:00:00","date_gmt":"2025-05-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/?p=1337"},"modified":"2026-02-04T15:33:33","modified_gmt":"2026-02-04T14:33:33","slug":"79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/","title":{"rendered":"Odcinek 79. Team Topologies &#8211; czym jest i jakie rozwi\u0105zuje problemy?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Jak budowa\u0107 zespo\u0142y, kt\u00f3re naprawd\u0119 dowo\u017c\u0105? Team Topologies to podej\u015bcie, kt\u00f3re uczy postrzega\u0107 zespo\u0142y jako co\u015b wi\u0119cej ni\u017c &#8222;ludzi zebranych w jednej salce&#8221;. Dowiedz si\u0119, jak zorganizowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w organizacji tak, by dostarcza\u0107 warto\u015b\u0107 szybciej i z mniejszym wysi\u0142kiem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Spis tre\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-icon-list stk-block-icon-list stk-block stk-065ad2c\" data-block-id=\"065ad2c\"><svg style=\"display:none\"><defs><g id=\"stk-icon-list__icon-svg-def-065ad2c\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 190 190\"><polygon points=\"173.8,28.4 60.4,141.8 15.7,97.2 5.1,107.8 60.4,163 184.4,39 173.8,28.4\"\/><\/svg><\/g><\/defs><\/svg><ul class=\"stk-block-icon-list__ul stk-block-icon-list--column\">\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-9040c81\" data-block-id=\"9040c81\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#wyzwania-w-organizacjach\">Wyzwania w organizacjach<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-ba45678\" data-block-id=\"ba45678\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#czym-w-og\u00f3le-jest-team-topologies\">Czym w og\u00f3le jest Team Topologies?<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-6d921ca\" data-block-id=\"6d921ca\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#stream-aligned-team-czyli-motor-nap\u0119dowy-organizacji\">Stream-aligned team, czyli motor nap\u0119dowy organizacji<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-1ce32fb\" data-block-id=\"1ce32fb\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#platform-team-nie-devops-nie-admin-ale-partner\">Platform team: nie DevOps, nie admin, ale&#8230; partner!<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-f9afd6b\" data-block-id=\"f9afd6b\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#enabling-team-booster-kompetencyjny\">Enabling team: booster kompetencyjny<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-5a573ed\" data-block-id=\"5a573ed\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#complicated-subsystem-team-zesp\u00f3\u0142-czasem-nie-do-unikni\u0119cia\">Complicated subsystem team: zesp\u00f3\u0142 (czasem) nie do unikni\u0119cia<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-b51b761\" data-block-id=\"b51b761\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/04\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#enabling-team-booster-kompetencyjny\/#typy-interakcji-jak-zepso\u0142y-powinny-ze-sob\u0105-rozmawia\u0107\">Typy interakcji &#8211; jak zespo\u0142y <\/a><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#typy-interakcji-jak-zespo\u0142y-powinny-ze-sob\u0105-rozmawia\u0107\">powinny<\/a><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/04\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#enabling-team-booster-kompetencyjny\/#typy-interakcji-jak-zespo\u0142y-powinny-ze-sob\u0105-rozmawia\u0107\"> <\/a><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/04\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#enabling-team-booster-kompetencyjny\/#typy-interakcji-jak-zepso\u0142y-powinny-ze-sob\u0105-rozmawia\u0107\">ze <\/a><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#typy-interakcji-jak-zespo\u0142y-powinny-ze-sob\u0105-rozmawia\u0107\">sob\u0105<\/a><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/04\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#enabling-team-booster-kompetencyjny\/#typy-interakcji-jak-zepso\u0142y-powinny-ze-sob\u0105-rozmawia\u0107\"> rozmawia\u0107?<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-57865ec\" data-block-id=\"57865ec\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#najwi\u0119ksze-mity-o-Team-Topologies\">Najwi\u0119ksze mity o Team Topologies<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-90534ce\" data-block-id=\"90534ce\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#A-co-z-korzy\u015bciami\">A co z korzy\u015bciami?<\/a><\/span><\/div><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-stackable-icon-list-item stk-block-icon-list-item stk-block stk-06f6f0a\" data-block-id=\"06f6f0a\"><div class=\"stk-block-icon-list-item__content\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><span class=\"stk-block-icon-list-item__text\"><a href=\"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2025\/05\/06\/79-team-topologies-czym-jest-i-jakie-rozwiazuje-problemy\/#Podsumowanie\">Podsumowanie<\/a><\/span><\/div><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-398f3ff\" id=\"wyzwania-w-organizacjach\" data-block-id=\"398f3ff\"><style>.stk-398f3ff {padding-top:25px !important;margin-bottom:0px !important;}<\/style><h2 class=\"stk-block-heading__text\">Wyzwania w organizacjach<\/h2><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201e80% problem\u00f3w w IT to nie problemy techniczne, tylko b\u0142\u0119dy organizacyjne.\u201d<\/em> &#8211; Krzysztof Ha\u0142asa<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>W \u015bwiecie nowoczesnego zarz\u0105dzania technologi\u0105 coraz cz\u0119\u015bciej zadajemy sobie pytanie: jak zorganizowa\u0107 zespo\u0142y, by nie tylko istnia\u0142y, ale dzia\u0142a\u0142y sprawnie, efektywnie i nie ton\u0119\u0142y w chaosie komunikacyjnym? Odpowiedzi\u0105 na to wyzwanie mo\u017ce by\u0107 <strong>Team Topologies<\/strong> &#8211; podej\u015bcie, kt\u00f3re daje j\u0119zyk, struktur\u0119 i narz\u0119dzia do projektowania zespo\u0142\u00f3w w z\u0142o\u017conych \u015brodowiskach.<\/p>\n\n\n\n<p>W artykule przybli\u017cymy kluczowe za\u0142o\u017cenia Team Topologies, najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dne interpretacje i konkretne korzy\u015bci z wdro\u017cenia. Oto esencja rozmowy trzech polskich <strong>Team Topologies Advocates<\/strong>: Piotra Kaca\u0142y, Krzysztofa Ha\u0142asy i mnie, czyli Radka Orszewskiego.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"79. Team Topologies - czym jest i jakie rozwia\u0328zuje problemy by Kanban przy kawie\" width=\"750\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F2089834530&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=1000&#038;maxwidth=750&#038;secret_token=s-0s14FsTkPM2\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czym-w-og\u00f3le-jest-team-topologies\">Czym w og\u00f3le jest Team Topologies?<\/h2>\n\n\n\n<p>Team Topologies to nie jest framework, to raczej konkretny spos\u00f3b my\u015blenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Team Topologies to <strong>j\u0119zyk wzorc\u00f3w organizacyjnych<\/strong>, kt\u00f3ry pomaga zespo\u0142om pracowa\u0107 z wi\u0119kszym sensem, mniejszym obci\u0105\u017ceniem poznawczym i lepszym przep\u0142ywem warto\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201eTo nie jest narz\u0119dzie micromanagementu. Team Topologies to filozofia zwi\u0119kszania autonomii zespo\u0142\u00f3w &#8211; z jasnymi granicami i rolami.\u201d<\/em> &#8211; Piotr Kaca\u0142a<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>W centrum podej\u015bcia stoj\u0105 dwa istotne elementy: 4 typy zespo\u0142\u00f3w i 3 rodzaje interakcji mi\u0119dzy nimi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"stream-aligned-team-czyli-motor-nap\u0119dowy-organizacji\">Stream-aligned team, czyli motor nap\u0119dowy organizacji<\/h3>\n\n\n\n<p>Te zespo\u0142y zorientowane na konkretny strumie\u0144 warto\u015bci (np. onboarding u\u017cytkownika). To zespo\u0142y, kt\u00f3re <strong>dowo\u017c\u0105 warto\u015b\u0107 biznesow\u0105<\/strong>. Te zespo\u0142y maj\u0105 by\u0107 jak <strong>ma\u0142e startupy<\/strong> &#8211; powinny dzia\u0142a\u0107 end-to-end, by\u0107 autonomiczne i kierowa\u0107 si\u0119 jasno okre\u015blon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201eZesp\u00f3\u0142 powinien mie\u0107 wszystkie role na pok\u0142adzie, by samodzielnie dostarcza\u0107 to, co istotne.\u201d<\/em> &#8211; Piotr Kaca\u0142a<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>W\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki temu mo\u017cna organizowa\u0107 zespo\u0142y wok\u00f3\u0142:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>konkretnych funkcji (np. onboarding),<\/li>\n\n\n\n<li>segment\u00f3w rynku,<\/li>\n\n\n\n<li>element\u00f3w customer journey,<\/li>\n\n\n\n<li>KPI (np. retencja, wzrost).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"platform-team-nie-devops-nie-admin-ale-partner\">Platform team: nie DevOps, nie admin, ale&#8230; <strong>partner<\/strong>!<\/h3>\n\n\n\n<p>Ich zadaniem jest wsparcie innych zepso\u0142\u00f3w, by mog\u0142y szybciej i \u0142atwiej dowozi\u0107 warto\u015b\u0107. Platforma nie musi by\u0107 techniczna. Poza obszarem IT mo\u017ce to by\u0107 chocia\u017cby zesp\u00f3\u0142 HR, kt\u00f3ry wspiera organizacj\u0119 w rekrutacjach. Najwa\u017cniejszym celem powinno by\u0107 <strong>u\u0142atwianie \u017cycia innym zespo\u0142om<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201ePlatforma to nie portal na backstage\u2019u. To mindset wspierania, nie kontrolowania.\u201d<\/em> &#8211; Krzysztof Ha\u0142asa<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"enabling-team-booster-kompetencyjny\">Enabling team: booster kompetencyjny<\/h3>\n\n\n\n<p>Zespo\u0142y tego typu pomagaj\u0105 innym naby\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci lub praktyki. Taki zesp\u00f3\u0142 sam <strong>nie dowozi feature\u2019\u00f3w<\/strong>, tylko wiedz\u0119. Jego zadaniem jest wzmocni\u0107 inny zesp\u00f3\u0142 i&#8230; <strong>znikn\u0105\u0107<\/strong>. Bo najwi\u0119kszym sukcesem enabling teamu jest jego <strong>niepotrzebno\u015b\u0107<\/strong> po wykonaniu zadania. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"complicated-subsystem-team-zesp\u00f3\u0142-czasem-nie-do-unikni\u0119cia\">Complicated subsystem team: zesp\u00f3\u0142 (czasem) nie do unikni\u0119cia<\/h3>\n\n\n\n<p>Takie zespo\u0142y zajmuj\u0105 si\u0119 z\u0142o\u017conymi technicznie obszarami, wymagaj\u0105cymi specjalistycznej wiedzy. Czasami organizacja musi mie\u0107 zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry ogarnia co\u015b <strong>super skomplikowanego<\/strong> &#8211; OCR, silniki rekomendacji, algorytmy. Ale uwaga &#8211; complicated subsystem to <strong>najbardziej ryzykowny typ zespo\u0142u<\/strong>. Mo\u017ce prowadzi\u0107 do uzale\u017cnienia innych team\u00f3w i tym samym spowalnia\u0107 ca\u0142\u0105 organizacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"typy-interakcji-jak-zespo\u0142y-powinny-ze-sob\u0105-rozmawia\u0107\">Typy interakcji &#8211; jak zespo\u0142y powinny ze sob\u0105 rozmawia\u0107?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Collaboration<\/strong> &#8211; nie dla ka\u017cdego i nie zawsze<\/h3>\n\n\n\n<p>Zespo\u0142y oparte na \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy maj\u0105 charakter tymczasowy i opieraj\u0105 si\u0119 o wsp\u00f3lne, intensywne dzia\u0142anie.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201e\u015acis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca jest jak antybiotyk &#8211; przyjmujmy go tylko w razie potrzeby. W nadmiarze mo\u017ce nam zaszkodzi\u0107.\u201d<\/em> &#8211; Krzysztof Ha\u0142asa<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>U\u017cywaj tylko, gdy trzeba co\u015b razem wymy\u015bli\u0107, stworzy\u0107, zaprojektowa\u0107. Komunikuj jasno i jednoznacznie, \u017ce to jest ten tryb!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>X as a Service<\/strong> &#8211; z\u0142oto w operacjach<\/h3>\n\n\n\n<p>XaaS polega na dostarczaniu us\u0142ug w spos\u00f3b samoobs\u0142ugowy. Je\u015bli tworzysz us\u0142ug\u0119 &#8211; <strong>u\u0142atwiaj korzystanie<\/strong>. Nie r\u00f3b platformy, kt\u00f3ra wymaga 30 ticket\u00f3w w Jira.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201eXaaS to nie branie zespo\u0142\u00f3w za zak\u0142adnik\u00f3w. To dawanie im klucza do rozwi\u0105zania.\u201d<\/em> &#8211; Piotr Kaca\u0142a<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Facilitating<\/strong> &#8211; troch\u0119 jak prawo jazdy dla zespo\u0142\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<p>Facylitacja to wsparcie w rozwijaniu kompetencji. To nie mentoring ani konsulting. To <strong>prowadzenie przez nauk\u0119<\/strong> &#8211; z jasno okre\u015blonym zakresem i czasem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Najwi\u0119ksze-mity-o-Team-Topologies\">Najwi\u0119ksze mity o Team Topologies<\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83e\udd84 To nie jest model Spotify 2.0.<br>\ud83e\udd84 Nie wystarczy przemianowa\u0107 zespo\u0142\u00f3w.<br>\ud83e\udd84 Nie zadzia\u0142a bez analizy cognitive load.<br>\ud83e\udd84 Nie zadzia\u0142a bez zrozumienia strumieni warto\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201eKto projektuje twoj\u0105 architektur\u0119? Architekt czy zesp\u00f3\u0142 HR-u?\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"A-co-z-korzy\u015bciami\">A co z korzy\u015bciami?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2705 szybsze dowo\u017cenie warto\u015bci,<br>\u2705 mniej b\u0142\u0119d\u00f3w i d\u0142ugu technicznego,<br>\u2705 mniejsze obci\u0105\u017cenie poznawcze,<br>\u2705 lepsza komunikacja mi\u0119dzy zespo\u0142ami,<br>\u2705 mniej frustracji &#8211; lepszy flow.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Podsumowanie\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Zacznij ma\u0142ymi krokami. Nie musisz od razu przekopywa\u0107 ca\u0142ej organizacji. U\u017cyj jednego zespo\u0142u jako pilota. Zobacz, czy dzia\u0142a. Potem skaluj. Team Topologies to ewolucja &#8211; nie rewolucja.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201eNajtrudniejsze w IT nie s\u0105 systemy. Najtrudniejsi s\u0105 ludzie. I dlatego warto si\u0119 uczy\u0107, jak m\u0105drze ich organizowa\u0107.\u201d<\/em> &#8211; Piotr Kaca\u0142a<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej o Team Topologies?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.leanagile.ninja\/team-topologies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leanagile.ninja<\/a> to jedyny partner Team Topologies w Polsce. <\/p>\n\n\n\n<p>Oferujemy szkolenia, doradztwo i konsultacje.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak budowa\u0107 zespo\u0142y, kt\u00f3re naprawd\u0119 dowo\u017c\u0105? Team Topologies to podej\u015bcie, kt\u00f3re uczy postrzega\u0107 zespo\u0142y jako co\u015b wi\u0119cej ni\u017c &#8222;ludzi zebranych w jednej salce&#8221;. Dowiedz si\u0119, jak zorganizowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w organizacji [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1340,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2,1,8],"tags":[17,69,6,84,26,113,27],"class_list":["post-1337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wywiad","category-bez-kategorii","category-podcast","tag-agile","tag-jira","tag-kanban","tag-kanbanprzykawie","tag-podcast","tag-team-topologies","tag-wywiad"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Okladka-6162-podcast-WP-7.png?fit=900%2C900&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1337"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1563,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1337\/revisions\/1563"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}