{"id":1072,"date":"2023-11-07T02:30:00","date_gmt":"2023-11-07T01:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/?p=1072"},"modified":"2024-06-02T21:51:32","modified_gmt":"2024-06-02T19:51:32","slug":"odcinek-61-kanban-i-okr-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/2023\/11\/07\/odcinek-61-kanban-i-okr-y\/","title":{"rendered":"Odcinek 61. Kanban i OKR-y"},"content":{"rendered":"\n<p>Bie\u017c\u0105ce odcinek podcastu oraz towarzysz\u0105cy mu wpis b\u0119d\u0105 nale\u017ca\u0142y do serii, w kt\u00f3rej opisujemy to, jak Kanban wspiera, a nie zast\u0119puje, inne sposoby organizacji pracy. Jednym z powtarzaj\u0105cych si\u0119 i powracaj\u0105cych pyta\u0144 jest to, czy Kanban jest w jaki\u015b spos\u00f3b kompatybilny z podej\u015bciem OKR?<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Poni\u017cej przedstawiam dwa r\u00f3\u017cne aspekty takiego wsparcia. Pierwszym z nich jest to, jak Kanban mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 jako narz\u0119dzie do wizualizacji i zarz\u0105dzania bie\u017c\u0105cymi celami i kluczowymi rezultatami, a wi\u0119c elementami sk\u0142adowymi OKR (Obejctives and Key Results)?<\/p>\n\n\n\n<p>Druga cz\u0119\u015b\u0107 artyku\u0142u pewnie zainteresuje osoby, kt\u00f3re wizualizuj\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 przy pomocy tablic i system\u00f3w Kanban, ale w ich organizacjach wyst\u0119puj\u0105 te\u017c OKR-y jako spos\u00f3b realizowania cel\u00f3w strategicznych. M\u00f3wi\u0105c pro\u015bciej b\u0119dzie to, czy OKR powinny by\u0107 jako\u015b widoczne na tablicach Kanban zespo\u0142\u00f3w, specjalist\u00f3w czy portfolio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"61. Kanban do OKR-\u00f3w, OKR na Kanbanie by Kanban przy kawie\" width=\"750\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F1636473930&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=1000&#038;maxwidth=750&#038;secret_token=s-T9V3qRU2ltA\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kanban dla OKR<\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli decydujemy si\u0119 pracowa\u0107 z podej\u015bciem OKR, to prawdopodobnie b\u0119dziemy poszukiwali narz\u0119dzia, przy pomocy kt\u00f3rego mo\u017cemy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>definiowa\u0107,<\/li>\n\n\n\n<li>precyzowa\u0107,<\/li>\n\n\n\n<li>\u015bledzi\u0107 bie\u017c\u0105ce ustalone cele.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tablice i systemy Kanban s\u0105 doskona\u0142ym dope\u0142nieniem takiego podej\u015bcia, poniewa\u017c pozwalaj\u0105 uzyska\u0107 wsp\u00f3ln\u0105 wizualizacj\u0119 tego, na co chcemy orientowa\u0107 nasze dzia\u0142ania w najbli\u017cszym okresie oraz to, czy mamy gotowe elementy, kt\u00f3rym chcemy podporz\u0105dkowa\u0107 nasze dzia\u0142ania w najbli\u017cszym czasie.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zdecydujemy si\u0119 ju\u017c, \u017ceby dzia\u0142a\u0107 w celu realizacji okre\u015blonych cel\u00f3w, to prawdopodobnie b\u0119dziemy chcieli r\u00f3wnie\u017c \u015bledzi\u0107 post\u0119p zwi\u0105zane z ich realizacj\u0105. Tu r\u00f3wnie\u017c metody wizualizacji proponowane przez Kanban mog\u0105 pom\u00f3c na kilka sposob\u00f3w. Poni\u017cszy rysunek pokazuje szkic systemu Kanban, w kt\u00f3rym wizualizujemy (id\u0105c od lewej) nast\u0119pne cele, kt\u00f3re chcieliby\u015bmy zrealizowa\u0107 w nadchodz\u0105cych okresach, a kt\u00f3re obecnie wymagaj\u0105 prawdopodobnie dyskusji i doprecyzowania czy okre\u015blenia rezultat\u00f3w, jakie chcemy zmierzy\u0107 i osi\u0105gn\u0105\u0107. Id\u0105c dalej w prawo widzimy cele, kt\u00f3re chcemy zrealizowa\u0107 w obecnym okresie OKR-\u00f3w. Za pomoc\u0105 po\u0142\u0105czonych zada\u0144 czy checklisty mo\u017cemy \u015bledzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142owy stopie\u0144 zaawansowania realizacji okre\u015blonych cel\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cnym elementem jest to, \u017ce zaznaczam, i\u017c mo\u017cemy wizualizowa\u0107 prace nad nimi przy pomocy tablic i system\u00f3w. Pami\u0119tajcie, \u017ce tablica jest w stanie pomie\u015bci\u0107 ich bardzo wiele, ale b\u0119dzie to przeczy\u0142o zar\u00f3wno praktyce Kanbanu, jak i OKR-\u00f3w. Podej\u015bcia te maj\u0105 zapewni\u0107 okre\u015blone punkty czy obszary skupienia. Kanban podpowiada, \u017ce powinni\u015bmy zatem limitowa\u0107 liczb\u0119 element\u00f3w takich jak cele czy liczb\u0119 kluczowych rezultat\u00f3w, kt\u00f3re chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107 za pomoc\u0105 limit\u00f3w pracy w toku.<\/p>\n\n\n\n<p>Tego typu tablic\u0119 czy system Kanban mo\u017cemy zwizualizowa\u0107 w bardzo wielu narz\u0119dziach do \u015bledzenia czy wizualizacji pracy, pocz\u0105wszy od popularnej Jiry, Microsoft Azure DevOps (ADO), Trello czy Asany. Dodatkowo korzystnie jest, je\u015bli tablica wizualizuj\u0105ca prace nad OKR-ami jest w tym samym narz\u0119dziu, w kt\u00f3rym zespo\u0142y czy specjali\u015bci na co dzie\u0144 \u015bledz\u0105 swoj\u0105 prac\u0119. Nie wymaga to poszukiwania czy prze\u0142\u0105czania si\u0119 na inne narz\u0119dzie. Je\u015bli bardzo nam na tym zale\u017cy, mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c podlinkowa\u0107 nasze elementy zwi\u0105zane OKR-ami, szczeg\u00f3lnie te z bie\u017c\u0105cego cyklu do element\u00f3w, kt\u00f3re zespo\u0142y maj\u0105 na swoich tablicach sprint\u00f3w, Product Increment\u00f3w (PI) czy po prostu element\u00f3w, nad kt\u00f3rymi pracuj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"563\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.62-1024x768.png?resize=750%2C563&#038;ssl=1\" alt=\"Tablica Kanban do wizualizacji pracy nad OKR\" class=\"wp-image-1074\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.62.png?resize=1024%2C768&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.62.png?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.62.png?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.62.png?resize=1536%2C1152&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.62.png?resize=2048%2C1536&amp;ssl=1 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">OKR-y na Kanbanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Jak wspomnia\u0142em na ko\u0144cu poprzedniego paragrafu mo\u017cemy linkowa\u0107 elementy, kt\u00f3re na co dzie\u0144 na swoich tablicach widz\u0105 zespo\u0142y czy specjali\u015bci do bie\u017c\u0105cych cel\u00f3w zawartych we frameworku OKR. Korzy\u015bci\u0105 z takiego rozwi\u0105zania jest wizualizacja w ramach codziennej pracy tego, kt\u00f3re z element\u00f3w, kt\u00f3re realizujemy czy rozpoczynamy w jaki\u015b spos\u00f3b, przyczyniaj\u0105 si\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w, na kt\u00f3re si\u0119 um\u00f3wili\u015bmy.<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017cemy tu zastosowa\u0107 r\u00f3\u017cnego rodzaju techniki wizualizacji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>stosowanie okre\u015blonych etykiet, labels,<\/li>\n\n\n\n<li>kolor\u00f3w dla karta element\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 podporz\u0105dkowane celom o OKR,<\/li>\n\n\n\n<li>dedykowane wiersze (swimlanes) dla element\u00f3w zwi\u0105zanych z r\u00f3\u017cnymi celami (Objectives) czy po\u017c\u0105danymi rezultatami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"563\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.63-1024x768.png?resize=750%2C563&#038;ssl=1\" alt=\"Widoczno\u015b\u0107 pracy nad OKR-ami na tablicach Kanban zespo\u0142\u00f3w\" class=\"wp-image-1075\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.63.png?resize=1024%2C768&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.63.png?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.63.png?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.63.png?resize=1536%2C1152&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Paper.Narysuj_mi_Kanban.63.png?resize=2048%2C1536&amp;ssl=1 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie \u015bledzenie przep\u0142ywu takich element\u00f3w przez tablic\u0119 mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 \u0142atwiejszemu raportowaniu na tablicy dedykowanej do OKR (patrz wy\u017cej). M\u00f3wi\u0105c wprost, uko\u0144czenie jakiego\u015b elementu na tablicy zespo\u0142u mo\u017ce by\u0107 widoczne jako osi\u0105gni\u0119cia jakiego\u015b rezultatu na tablicy OKR-owej. Wa\u017cne, by rozpoznawa\u0107 to po osi\u0105gni\u0119ciu efektu (outcome), a nie jedynie wyniku (output).<\/p>\n\n\n\n<p>Tu r\u00f3wnie\u017c warto powiedzie\u0107 o skupieniu. Je\u017celi na naszej codziennej tablicy zadanie zwi\u0105zane z OKR-ami nie b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y odpowiednio du\u017cego udzia\u0142u tego, nad czym pracujemy, albo b\u0119d\u0105 d\u0142ugo starza\u0142y si\u0119 w kolejkach, to ryzykujemy, \u017ce nie osi\u0105gniemy tego, na co si\u0119 um\u00f3wili\u015bmy.<\/p>\n\n\n\n<p>By\u0107 mo\u017ce, podobnie jak w przypadku samej tablicy OKR-owej powinni\u015bmy si\u0119gn\u0105\u0107 po m\u0105dro\u015b\u0107 rozwi\u0105za\u0144 polegaj\u0105cych na limitowaniu pracy w toku i do naszych polityk minimalnych limit\u00f3w pracy w toku czy polityk zaci\u0105gania (pull policies). Co mam na my\u015bli? Powinni\u015bmy wpisa\u0107 punkt polegaj\u0105cy na tym, \u017ce mamy okre\u015blon\u0105 minimaln\u0105 liczb\u0119 element\u00f3w zwi\u0105zanych z OKR-ami, kt\u00f3re stanowi\u0105 bie\u017c\u0105c\u0105 prac\u0119 w toku. W ten spos\u00f3b mo\u017cemy unikn\u0105\u0107 prze\u0142\u0105czania si\u0119 na tak zwan\u0105 \u201ebie\u017c\u0105czk\u0119\u201d zamiast realizowa\u0107 konsekwentnie cele d\u0142ugoterminowe. Powy\u017cszy rysunek pokazuje przyk\u0142ad takiej tablicy i dwa r\u00f3\u017cne podej\u015bcia. Zastosowanie element\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 podporz\u0105dkowanhttps:\/\/soundcloud.com\/kanbanprzykawie\/61-kanban-do-okr-ow-okr-na-kanbanie\/s-T9V3qRU2ltA?si=0dea30bb6fad49be81b0a542f0774fb0&amp;utm_source=clipboard&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=social_sharinge OKR-om w postaci osobnego wiersza lub w postaci kolorowej etykiety na wybranych kartach.<\/p>\n\n\n\n<p>Jestem ciekaw, jak i gdzie wy \u015bledzicie post\u0119p zwi\u0105zany z realizacjami o waszych organizacjach i czy s\u0105 one odzwierciedlone w codziennej wizualizacji pracy zespo\u0142\u00f3w?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bie\u017c\u0105ce odcinek podcastu oraz towarzysz\u0105cy mu wpis b\u0119d\u0105 nale\u017ca\u0142y do serii, w kt\u00f3rej opisujemy to, jak Kanban wspiera, a nie zast\u0119puje, inne sposoby organizacji pracy. Jednym z powtarzaj\u0105cych si\u0119 i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1081,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[8],"tags":[119],"class_list":["post-1072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","tag-okr"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/kanbanprzykawie.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Okladka-61-podcast-WP.png?fit=900%2C900&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1072"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1172,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072\/revisions\/1172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanbanprzykawie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}